[体験談]文系出身SEは辛い？辛いといわれる理由と対処法

私自身文系出身で、ITについての知識が全くない状態から2年間システムエンジニアとして働いてきました。

正直に言うと、辛いと感じた瞬間は何度もあります。
でも同時に、「文系出身でも向いている人もいる仕事だな」と思うようにもなりました。

そこで当記事では、
文系出身SEとして2年間働いて分かったリアルな現状をお伝えしたいと思います。

ぜひ、

「未経験文系出身でSEに興味があるけど迷っている」
「文系出身でSEになったけど辛い」

という方は参考にしてみてください！

文系出身SEが辛い感じる理由3選

未経験文系出身SEがきついと感じる理由は以下の通りです。

では、詳しく解説していきます！

理由①：理系・情報系出身者との「圧倒的なスタート地点の差」がある

特に新卒採用だと、「未経験文系出身でも全く心配いりません」という募集要項を信じて入社する人も多いと思いますが、これは半分本当で半分嘘です。

もちろん、その差は本人の努力と周りのサポートで、時が経てば徐々に埋めることは可能です。 しかし、最初の段階から何年もその分野について勉強している人たちと同等のレベルになることは、よほどの天才か相当センスのある人以外は難しいのが現実です。

実際に私も入社後すぐの研修で、圧倒的なレベル差を感じました。 情報系出身やプログラミング経験者は余裕そうに研修を受講しているのに、私は全然ついていけず……。

研修後に実施される定期的な小テストに向けて、みんなにはばれないように隠れて勉強して、やっとこさクリアするというような生活が続いていました。

幸いなことに、研修の講師は質問をすれば丁寧に教えてくれましたし、同期もサポートはしてくれたのですが、毎回ついていくのに必死で「私は向いていないのかな……」と自信を無くすことも何度もありました。

理由②：「未経験歓迎」の裏にある現場の放置状態

「未経験歓迎」という文言を信じて、懇切丁寧に教えてもらえるイメージで入社すると、そのギャップに苦しむことになるかもしれません。

入社直後の集合研修がある場合は、丁寧に教えてもらえることが多いです。 しかし、いざ現場に配属されると状況が一変する可能性があります。

入社後はOJTと言って、実務を通して教育を受ける期間を設けている企業が多いですが、実際は放置に近い状態になることも珍しくありません。 先輩社員は自分の業務で手一杯なことが多く、新人の隣につきっきりで教える時間は物理的にないのです。

そのため、指示だけされて「あとは自分で調べてやってみて」と投げられることもしばしば。

ここで「教えてくれないなんて冷たい」「どうすればいいか分からない」と指示待ちの姿勢になってしまうと、本当に誰からも相手にされなくなってしまいます。

この業界では、 「分からないことはまず自分で調べる、それでも分からなければ要点をまとめて質問に行く」 という自走力が求められます。

この「自分から動く」というマインドセットへの切り替えが上手くいかないと、現場の空気に馴染めず「きつい」と感じてしまう大きな要因になります。

IT業界は人手不足とよく言われていますが、それは私の職場でも肌で感じることがあります。 企業としては新人を丁寧に教育すべきですが、実際には現場の手が回らなくなっている職場も多いのが現実です。

ただ、これはもちろん職場によるので、入社前にそこの見極めまでできれば理想なのですが、なかなか難しいですよね。 もし、年齢が近い先輩社員へのOB訪問が可能であれば、「どのように技術を習得したか」や「教育体制のリアル」について質問してみるのも良いですね。

理由③：キラキラしたイメージと、地道な「勉強」とのギャップ

SEという職業に対して、
「IT業界ってなんとなくかっこいいから」
「テレワークがしやすそうで働きやすそう」
というイメージを持っている人も少なくないのではないでしょうか。

これはもちろんSEの素晴らしい魅力であり、事実でもあります。 しかし、IT業界やSEという仕事自体に興味がなかったり、まったく好きでないのに「働き方」や「イメージ」だけでなると、想像以上にきついお仕事です。

なぜなら、この仕事は「常に新しい技術を勉強し続けること」が求められるからです。

IT技術は進化がとにかく早いです。数年前に主流だった技術が、今ではもう古いなんてことも日常茶飯事。 もともとパソコンを触るのが好き、コードを書くのが趣味、という「この分野が好きな人」にとって、新しい情報を追うことは苦ではありません。

しかし、「働きやすそう」という動機だけで入社してしまうと、 「仕事が終わって疲れているのに、なぜ帰宅後や休日まで興味のない分野の勉強をしなきゃいけないんだろう……」 という葛藤に苦しむことになります。

文系出身SEが辛い時の対処法

SEに未経験で挑戦してみたものの、辛いと感じてしまった時の対処法は以下の通りです。

それぞれ解説していきます！

ステップ①：辛い原因を切り分けて考える

まず最初にやるべきことは、「何が辛いのか」を整理することです。
今まで説明したように、文系出身SEが辛いと感じる要因は色々とあります。
原因を曖昧なままにしてしまうと、間違った判断をしてしまう可能性があります。

何が原因かによって次取るべきアクションは若干変わってきます。

ステップ②：今の会社で改善できるか考える

辛い原因が分かったら、今の会社の中で状況が改善できる余地があるか考えてみましょう。

同じSEという職種でも、
部署や案件が変わるだけで働き方が大きく変わることは珍しくありません。

今の会社のままで環境や仕事内容を変えたいという場合は社内異動がおすすめです。

環境が変わると仕事内容・人間関係すべてガラッと変わることがあります。

私自身、最初に配属された部署が合わなくてずっと悩んでいた時期がありました。
しかし、部署異動をしたことで「本当に同じ会社かな」というくらいに状況が改善しました。

ただし、社内異動には以下のような注意点もあります。

会社は会社で事情があるので、希望を出したからと言ってそれが通るとは限りません。
また、異動を希望する際は、

• 何が辛いのか
• どうすれば改善しそうか

を具体的に説明することが求められるので、整理しておくことをおすすめします。

ステップ③：社外に選択肢を広げる（転職活動）

社内異動が難しい場合や、
会社全体の体制・価値観が合っていないと感じる場合は、
社外に目を向けること も必要です。

ここで、誤解されがちなのが、
転職活動＝今すぐ会社を辞めること ではありません。

転職活動はリスクがあるから怖いというイメージがある人もいると思います。
しかし、実際は転職活動をしてもその後今の会社に残りたいと思ったら残れば良いですし、転職活動自体にリスクはほとんどありません。

転職活動を通して、社外に目を向けることで選択肢を広げることができますし、自分の市場価値を知ることができます。

その上で、転職した方がよいと判断した場合には転職すればよいのです。

もし今、
仕事内容や働き方に違和感を感じながらも、
「ここで耐えるしかない」と我慢し続けているのであれば、
一度視野を広げるためにも、他の働き方や仕事を知ってみることをおすすめします。

まとめ：文系出身SEが辛い理由を把握し、対処法を知っておこう

今回は文系出身の人向けに、SEが辛いと感じる理由3選と対処法をお伝えしました。

辛いと感じた時の対処法は以下の通りです。

辛いと感じた時には、その原因を整理するところから始めましょう。

原因を切り分けて考えることで、次に取るべきアクションが見えてきます。

その上で、今の会社のままで改善できるかどうかを考えてみましょう。
部署異動など、環境を変えることで状況が良くなるケースもあります。

もし今の会社では改善が難しいと感じた場合は、転職活動を検討するのも一つの選択肢です。
実際に転職するかどうかは、転職活動を始めてから決めても問題ありません。
世の中にはさまざまな職業や働き方があります。諦めずに、多くの選択肢を知ることが大切です。

最後になりますが、文系出身SEとして「辛い」と感じる瞬間があるのは決して珍しいことではありません。
SEは向き・不向きがはっきり分かれやすい職業です。

興味があるなら、まずは挑戦してみることも大切ですし、
挑戦してみて「やっぱり辛いな」と感じた場合は、無理をせず別の道を選んでもいいと私は思います。

皆さんの選択を心より応援しています。